法的責任は問えなかったが和解で望みはかなった一。ＮＨＫ職場でのパワハラは東京地裁の裁判長のすすめで「勝利的和解」となった。　職場での暴力行為、さらにタクシー券の記入ミスの説明を始めると「認知（症）だ、認知だ」と叫んだ。ＮＨＫ子会社グローバルメディアサービスの報道部門の元部長（元ＮＨＫ記者）と会社を非正規労働者の私が訴えた。　１年半後のことし３月25日に会社は「原告加入の労組の防止規程の協議申し入れに誠実に対応を誓約」、また認知発言だけは認めた被告元部長とは「解決金３万円を支..

Panasonicが提供するIR Control Hubには、不正なファームウェアのロードにつながる脆弱性が存在します。

労働力調査（詳細集計）2025年（令和7年）1〜3月期平均

第735回　入札監理小委員会（開催案内）

情報通信審議会　情報通信技術分科会　放送システム委員会　STL/TTL/TSL高度化作業班（第2回）の開催について

村上総務大臣閣議後記者会見の概要

令和6年能登半島地震に係る被害状況等について（第120報）

日EUデジタルパートナーシップ閣僚級会合の結果

情報通信審議会 情報通信技術分科会 IPネットワーク設備委員会（第86回）

統計局総務課 任期付職員採用情報

統計局総務課 非常勤職員採用情報

ICTリテラシーに係る実態調査の結果公表及びテレビ・WebCMの放映開始

　日本でラジオ放送が始まって１００年目を迎え、放送記念日の式典が行われた３月22日、「ＮＨＫメディアの今を考える会」は立教大学砂川ゼミの協力を得て「これからの放送をどうするのか～ＮＨＫ文書開示請求訴訟の成果と課題～」と題する集会を開催した。　この「ＮＨＫ文書開示請求訴訟」とは、２０１８年10月に起きた森下経営委員長(当時)による放送法違反の番組干渉と議事録隠し事件のことで、昨年12月原告完全勝利和解で終結。ＮＨＫはホームページに、当時不公表としていた議事録を掲載、公表した。自..